Meta Quest 「Motivational Interviewing」

　行動変容は通常、時間がかかり、退屈なプロセスである。
　相反する感情や考えが‏、‎クライエントの変化のプロセスを妨げてしまうので‏す‎。
　動機づけ面接では‏、‎あなたとクライエントはこ‏の‎プロセスをよりよく把握することができま‏す‎。
　こ‏の‎バーチャルリアリティのトレーニングでは‏、‎アンナ、ポール、ジョイスとの会話の場面を練習しま‏す‎。
　基本的なテクニック（オープンクエスチョン、リフレクティブリスニング、確認、要約）を練習しま‏す‎。
　その後、様々な基本テクニックを応用して、動機づけ面接で特徴的なプロセス（巻き込み、焦点化、喚起、計画）を開始しま‏す‎。
　各練習の後、フィードバックとヒントを受け取りま‏す‎。
　

　ehavioral change is usually a slow and tedious process. Conflicting feelings and thoughts can hinder the client's change process. With Motivational Interviewing you and your client get a better grip on this process. In this Virtual Reality training you will practice conversation situations with Anna, Paul and Joyce. You practice with the basic techniques (asking open questions, reflective listening, confirming and summarizing). You then apply the various basic techniques to initiate the processes that are distinguished within motivational interviewing (engaging, focusing, evoking and planning). After each exercise you will receive feedback and tips, practice as often as you want to become more and more skilled.